Noord-Holland Noord

Sociale innovatie richt zich op het optimaal organiseren van werk door medewerkers te betrekken in slimmer werken, hun talenten te ontwikkelen en hen mede verantwoordelijk te maken in de uitvoering.

Het voorkomen en verminderen van formele zorg en ondersteuning door extra inzet op informele zorg, zoals door mantelzorgers en andere zorgmedewerkers.

Dit programma heeft als doel om onnodige regels en administratieve handelingen in de zorg te verminderen, zodat professionals meer tijd en ruimte krijgen voor hun kerntaak: zorg verlenen.

Sectorale ontwikkelpaden maken de loopbaanmogelijkheden met bijbehorende scholingen inzichtelijk en zorgen er voor dat (potentiële) medewerkers makkelijker instromen of doorgroeien binnen zorg en welzijn.

Beleef Zorg & Welzijn zijn ontmoetingsplekken in de regio Noord-Holland waar iedereen met interesse in werken of leren in zorg en welzijn welkom is

Een skills based arbeidsmarkt draait om drie samenhangende bewegingen: werven, werken en leren op basis van vaardigheden en competenties.