Meer informatie

De uitdagingen in zorg en welzijn zijn complexer dan ooit. Traditionele oplossingen bieden steeds minder houvast. In de whitepaper Sociale innovatie in de zorg: de kracht van anders organiseren laten Veranderzicht en Sigra zien hoe anders organiseren wél het verschil kan maken.
Personeelstekorten, hoge werkdruk en oplopend verzuim blijven de zorgsector parten spelen. De roep om duurzame verandering klinkt luid. Niet alleen uit het hoofd, maar vooral uit het hart. Professionals willen werken in een ecosysteem dat voedt en verbindt – waarin ruimte is voor menselijkheid, vertrouwen en betekenisvol werk.
Sociale innovatie vraagt om een fundamenteel andere manier van kijken. Geen symptoombestrijding, maar systeemvernieuwing. Geen top-down maatregelen, maar co-creatie vanuit de praktijk. De whitepaper benoemt drie strategische richtingen:
Afgelopen periode heeft Sigra in samenwerking met kennispartner Veranderzicht diverse activiteiten ondernomen om een beweging op gang te brengen rondom sociale innovatie. Dit vraagt visie, lef en een fundamenteel andere manier van denken over samenwerking en leiderschap. Eén van de activiteiten betrof het bundelen van alle kennis en inzichten in de whitepaper 'Sociale innovatie in de zorg: de kracht van anders organiseren'. Tijdens de HR 1,5 daagse in september trappen we af.
'Sociale innovatie is geen extra taak- iets dat je erbij doet. Het is dé strategie.'
Lees de whitepaper en kom in beweging. Komend najaar volgt een aanvullend paper waarin we dieper ingaan op handelingsperspectieven.