Kennemerland

Ontdek hoe Sigra-leden samenwerken om het verzuim en de uitstroom van zorg- en welzijnsmedewerkers met 25% te verlagen tegen 2025 en lees inspirerende ervaringen uit de actieleernetwerken.

Op zoek naar een baan in zorg en welzijn? Bekijk onze vacaturesite:

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Het Strategisch Arbeidsmarkt Platform Planning Opleidingsplaatsen (SAPPO) is een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen.

Versterk de samenwerking met de Samenwerkingsspellen. 

Het Expertisecentrum Privacy & Informatieveiligheid biedt de mogelijkheid een privacy expert in deeltijd in te huren.

Sigra biedt samen met Connect4Care opleidingen aan op het gebied van privacy en informatieveiligheid.

Het Sigra Innovatielab doet regelmatig praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan verbetering en innovatie van zorg en welzijn. 

Sigra stimuleert het gebruik van data om uitdagingen in zorg en welzijn aan te gaan. 

Werk samen met Sigra en het Actienetwerk GasTerug om de CO₂-uitstoot in de zorg- en welzijnssector te verminderen. Ontdek hoe jouw organisatie kan bijdragen aan deze belangrijke verduurzamingsopgave.

De kwaliteit van jeugdzorg moet verbeteren. Een breed consortium werkt de komende zes jaar in het programma ‘Doen Wat Werkt’.

Innovatieve oplossingen voor het tekort aan goede studentbegeleiders

In onze HR-netwerken bespreken we met HR-directeuren en eindverantwoordelijken de nieuwste arbeidsmarktontwikkelingen. We delen best practices en werken samen aan nieuwe initiatieven.

Met natuur inclusief bouwen combineren we de voordelen van natuurlijke elementen en duurzaamheid om een gezonde zorgomgeving te creëren, zowel voor patiënten als medewerkers.

Neem deel aan onze vijf jaarlijkse bijeenkomsten en ontdek hoe we kennisdeling bevorderen en samenwerking met mbo- en hbo-onderwijs verbeteren.

Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de inzet van ZZP-ers in de zorg en welzijn, met als doel het verminderen van de oplopende kosten en het waarborgen van de kwaliteit van de zorg. 

 

HR-managers en opleidingsverantwoordelijken werken samen met het mbo- en hbo-onderwijs om toekomstgerichte thema's te verkennen

Optimaliseer je onboardingsproces en behoud je medewerkers met de Leergang Onboarding: vier online sessies vol concrete handvatten en interactieve werkvormen.

Ontdek hoe zorg- en vrijwilligersorganisaties in Noord-Holland Zuid samenwerken om palliatieve zorg te verbeteren voor mensen in hun laatste levensfase.

Ontdek hoe AWVN en Sigra samenwerken met werkgevers om door functiedifferentiatie en anders organiseren werkplezier te vergroten en zorgkwaliteit te verbeteren. 

Nieuwe Nederlanders begeleiden naar werk in de zorg met een op maat gemaakt lespakket en leerwerkstages.

 

Werk mee aan de toekomst van zorg en welzijn met de Regionale Strategische Opleidingsplanning: samen versterken we opleidings- en personeelsplanning om te voldoen aan de toekomstige zorgvraag.

Samenwerking met aanbieders van gehandicaptenzorg in de regio

We versterken de bestaande activiteiten rond regionale strategische personeels- en opleidingsplanning (rSPP/rSOP/datavolwassenheid) door inzicht en activiteiten uit verschillende regio's/ netwerken beter aan elkaar te verbinden. 

Het Innovatielab stimuleert kennisdeling en ontmoeting.

Domeinoverstijgend netwerk waarin coördinatie, kennis delen en beter samenwerken voor zorg en ondersteuning voor volwassenen met een LVB centraal staat.  

Gehandicaptenzorgorganisaties slaan de handen ineen rond verschillende arbeidsmarkt thema's.