Regio Noord-Holland Noord

Het netwerk Opleiden is een samenwerkingsverband van onderwijs en zorg in de regio Noord-Holland Noord.

Een wijkleercentrum is een vorm van onderwijs die aansluit op de veranderende arbeidsmarkt en de behoefte aan hulp van kwetsbare burgers.

Door het imago van werken in de sector zorg en welzijn te versterken, kunnen we meer mensen enthousiasmeren.

Versterk de samenwerking met de Samenwerkingsspellen. 

Om instroom naar de sector te bevorderen, organiseren we het hele jaar voorlichtings- en wervingsactiviteiten.

Sigra biedt opleidingen op het gebied van privacy en informatieveiligheid.

De werkgroep Uitwisselingsstages maakt het mogelijk dat leerling-verpleegkundigen kunnen stage lopen bij een organisatie uit een andere deelsector van zorg en welzijn.

Het Expertisecentrum Privacy & Informatieveiligheid biedt de mogelijkheid een privacy expert in deeltijd in te huren.

Om duurzame instroom van personeel naar de sector zorg en welzijn te realiseren, is regionale samenwerking en het delen van kennis en ervaringen essentieel.

Beroepsoriëntatie helpt jongeren bij het uitstippelen van een carrière die bij ze past. 

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

Komwerkeninzorgenwelzijn.nl is de regionale vacaturesite voor zorg en welzijn van Sigra.

Met Werken is leren, leren is werken, willen we het werk-leer klimaat in verpleeghuizen verbeteren.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Gezond & Zeker is een online kennisplatform boordevol praktische tips, beleidsinstrumenten, onderzoeken en best practices om ziekte, verzuim en uitval bij medewerkers in zorg en welzijn te voorkomen.

Het netwerk Diversiteit biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie en samenwerking te versterken.

Duurzame Inzetbaarheid is een thema van het Europees Sociaal Fonds om mensen langer en productief aan het werk te houden.

Organisaties in zorg en welzijn kunnen medewerkers die zich misdragen registeren in het Waarschuwingsregister.

Door signalen vroegtijdig op te vangen en informatie te geven over hulp bij schulden en geldproblemen, kunnen werkgevers medewerkers helpen.