Werken & Behoud

Sigra/ZWplus richt zich op het optimaal benutten van het arbeidsmarktpotentieel door het versterken van informele zorg en het opzetten en opschalen van projecten voor toeleiding, opleiding en plaatsing van kandidaten uit moeilijk bereikbare doelgroepen.

In 2025 starten zorg- en welzijnsorganisaties een platform om flexkrachten en medewerker uitwisseling regionaal te organiseren.

Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan de Green Deal Zorg 3.0 en delen in bijeenkomsten kennis voor nieuwe duurzaamheidsinitiatieven.

Ontdek hoe we samen een flexibel platform ontwikkelen voor zzp’ers en zorg-en welzijnsorganisaties in de regio Zaanstreek-Waterland

Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan loopbaanpaden die medewerkers horizontaal laten doorstromen tussen sectoren. In regionale bijeenkomsten delen ze kennis over duurzame zorg en carrièremogelijkheden.

Amsterdam Beter Bereikbaar, een samenwerking van Sigra, de gemeente en zorgpartners, werkt aan duurzame oplossingen om de stad toegankelijk te houden voor zorgmedewerkers en hen te behouden voor Amsterdam.

Dit programma heeft als doel om onnodige regels en administratieve handelingen in de zorg te verminderen, zodat professionals meer tijd en ruimte krijgen voor hun kerntaak: zorg verlenen.

Om zorg toegankelijk én werkbaar te houden, is een sterke verbinding tussen formele en informele zorg essentieel.

De expositie Toekomstbanen in de Zorg is een door Nederland reizende, interactieve tentoonstelling die op inspirerende wijze laat zien hoe werk in zorg en welzijn er in 2040 uit kan zien. Kom en laat je inspireren!