Werken & Behoud

Sigra/ZWplus richt zich op het optimaal benutten van het arbeidsmarktpotentieel door het versterken van informele zorg en het opzetten en opschalen van projecten voor toeleiding, opleiding en plaatsing van kandidaten uit moeilijk bereikbare doelgroepen.

In 2025 starten zorg- en welzijnsorganisaties een platform om flexkrachten en medewerker uitwisseling regionaal te organiseren.

Het netwerk 'Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie' biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie. Samen werken we aan een inclusieve en diverse werkvloer waar elke professional zichzelf kan zijn en zich veilig voelt.

Goed werkgeverschap maakt het verschil. Om dit werk goed te kunnen doen, is werkgeluk essentieel. Dat begint bij een aantrekkelijke werkomgeving en werk waarover je zeggenschap hebt, voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en (je) van betekenis bent. 

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

Ontdek praktische tips en tools om ziekte, verzuim en uitval bij medewerkers in zorg en welzijn te voorkomen.

Sinds 1 januari 2020 is de voorrangsregeling Zorg en Welzijn opgenomen in de Huisvestingsverordening 2020. 
 

Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de inzet van ZZP-ers in de zorg en welzijn, met als doel het verminderen van de oplopende kosten en het waarborgen van de kwaliteit van de zorg. 

 

Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan de Green Deal Zorg 3.0 en delen in bijeenkomsten kennis voor nieuwe duurzaamheidsinitiatieven.

Samen bouwen zorg- en welzijnsprofessionals aan de toekomst van hun werk in Amstelland - Meerlanden

Regionaal werkgeverschap richt zich op het optimaal benutten van het arbeidspotentieel, over de grenzen van organisaties en sectoren heen. Sigra  behoudt duurzaam gedreven professionals en waarborgt de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg. 

Ontdek hoe we samen een flexibel platform ontwikkelen voor zzp’ers en zorg-en welzijnsorganisaties in de regio Zaanstreek-Waterland

Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan loopbaanpaden die medewerkers horizontaal laten doorstromen tussen sectoren. In regionale bijeenkomsten delen ze kennis over duurzame zorg en carrièremogelijkheden.

Amsterdam Beter Bereikbaar, een samenwerking van Sigra, de gemeente en zorgpartners, werkt aan duurzame oplossingen om de stad toegankelijk te houden voor zorgmedewerkers en hen te behouden voor Amsterdam.

Dit programma heeft als doel om onnodige regels en administratieve handelingen in de zorg te verminderen, zodat professionals meer tijd en ruimte krijgen voor hun kerntaak: zorg verlenen.

Om zorg toegankelijk én werkbaar te houden, is een sterke verbinding tussen formele en informele zorg essentieel.

De expositie Toekomstbanen in de Zorg is een door Nederland reizende, interactieve tentoonstelling die op inspirerende wijze laat zien hoe werk in zorg en welzijn er in 2040 uit kan zien. Kom en laat je inspireren!