Leren & Opleiden

Hoe ziet leren eruit als praktijk belangrijker wordt dan theorie? Ontdek hoe bekwaamheid gelijkstaat aan bevoegdheid in dit project..

Wist je dat de werkplek de beste leeromgeving is? Ontdek hoe 'Leren op de werkplek' helpt om praktijkgericht leren te versterken.

VVT-organisaties werken samen om vakbekwame zorgprofessionals op te leiden. Ontdek hoe praktijkleren en een verbeterd leer-werkklimaat bijdragen aan een sterkere zorgsector.

SPInOV is een samenwerking van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, GGZ organisaties en mbo en hbo opleidingsorganisaties.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Het Strategisch Arbeidsmarkt Platform Planning Opleidingsplaatsen (SAPPO) is een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen.

SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het ministerie van VWS voor werkgevers in zorg en welzijn om een extra impuls te geven aan opleidingsprojecten.

Neem deel aan onze vijf jaarlijkse bijeenkomsten en ontdek hoe we kennisdeling bevorderen en samenwerking met mbo- en hbo-onderwijs verbeteren.

Ontdek hoe AWVN en Sigra samenwerken met werkgevers om door functiedifferentiatie en anders organiseren werkplezier te vergroten en zorgkwaliteit te verbeteren. 

We versterken de bestaande activiteiten rond regionale strategische personeels- en opleidingsplanning (rSPP/rSOP/datavolwassenheid) door inzicht en activiteiten uit verschillende regio's/ netwerken beter aan elkaar te verbinden. 

Gehandicaptenzorgorganisaties slaan de handen ineen rond verschillende arbeidsmarkt thema's. 

Dit project traint de zorg- en welzijnsprofessional om samen innovatieve zorgaanpakken te implementeren en stimuleert het verbeteren van 21e-eeuwse vaardigheden.

Anders Opleiden in de Zorg is een regionaal, interprofessioneel en intersectoraal samenwerkingsverband met een afvaardiging van de Amsterdamse opleidingsinstituten mbo-, hbo- en verpleegkundige vervolgopleidingen, ziekenhuizen, VVT- en GGZ-instellingen. 
 

Deze commissie agendeert belangrijke A&O-thema’s bij regionale bestuurstafels en het Sigra-bestuur, om zo de aandacht te vestigen op cruciale onderwerpen binnen de regio. 

Een skills based arbeidsmarkt draait om drie samenhangende bewegingen: werven, werken en leren op basis van vaardigheden en competenties.

Sectorale ontwikkelpaden maken de loopbaanmogelijkheden met bijbehorende scholingen inzichtelijk en zorgen er voor dat (potentiële) medewerkers makkelijker instromen of doorgroeien binnen zorg en welzijn.

In 2026 komt er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar voor werkgevers in zorg en welzijn: de Subsidieregeling Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW).