Leren & Opleiden

De werkgroep Uitwisselingsstages maakt het mogelijk dat leerling-verpleegkundigen kunnen stage lopen bij een organisatie uit een andere deelsector van zorg en welzijn.

Met Werken is leren, leren is werken, willen we het werk-leer klimaat in verpleeghuizen verbeteren.

SPInOV is een samenwerking van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, GGZ organisaties en mbo en hbo opleidingsorganisaties.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Het Strategisch Arbeidsmarkt Platform Planning Opleidingsplaatsen (SAPPO) is een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen.

Het netwerk Opleiden is een samenwerkingsverband van onderwijs en zorg in de regio Noord-Holland Noord.

Een wijkleercentrum is een vorm van onderwijs die aansluit op de veranderende arbeidsmarkt en de behoefte aan hulp van kwetsbare burgers.

SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het ministerie van VWS voor werkgevers in zorg en welzijn om een extra impuls te geven aan opleidingsprojecten.

Nieuwe Nederlanders begeleiden naar werk in de zorg met een op maat gemaakt lespakket en leerwerkstages.

 

Dit project traint de zorg- en welzijnsprofessional om samen innovatieve zorgaanpakken te implementeren en stimuleert het verbeteren van 21e-eeuwse vaardigheden.

De afgelopen jaren zijn grote stappen gezet in de samenwerking rond opleiden. Opleiders binnen zorgorganisaties trekken samen op bij het ‘meer’ en ‘anders’ opleiden in het mbo, hbo en wo. Zij zoeken hierbij richting en houvast. Vanuit elkaars en eigen opleidingsdoelstellingen worden groei-ambities gebundeld in een Regionale Strategische Opleidingsplanning.

We versterken de bestaande activiteiten rond regionale strategische personeels- en opleidingsplanning (rSPP/rSOP/datavolwassenheid) door inzicht en activiteiten uit verschillende regio's/ netwerken beter aan elkaar te verbinden. 

Gehandicaptenzorgorganisaties slaan de handen ineen rond verschillende arbeidsmarkt thema's. 

‘Anders opleiden in de zorg’ in de regio Amsterdam toont hoe zorg- en welzijnsorganisaties en opleidingsinstituten samen optrekken om het onderwijs te transformeren en zo beter aan te sluiten op de hedendaagse uitdagingen.

 

De cliënten-zorg wordt ingevuld vanuit de driehoek cliënt, zorgprofessionals/vrijwilligers en de sociale omgeving van de cliënt. Het doel is te zorgen dat zij hiervoor voldoende goed toegerust zijn. 

HR-managers, HR adviseurs en opleidingsverantwoordelijken belichten twee keer per jaar met vertegenwoordigers vanuit mbo en hbo- onderwijs thema's voor de toekomst. In de regio Amstelland en Meerlanden en Kennemerland.

Samenwerking met aanbieders van gehandicaptenzorg in de regio

Waar er aan de ene kant oplopende personeelstekorten in de zorg zijn, staan er aan de andere kant werkzoekenden te springen om aan de slag te gaan. Werkgeversvereniging AWVN en Sigra breken samen met werkgevers een lans voor inclusief en duurzaam werk.