Amstelland-Meerlanden

Het netwerk Jeugd GGZ zet zich in voor een goede mentale gezondheid van kinderen en jongeren.

Het Advies Werkafspraken Medicatieoverdracht Zorgketen Amsterdam bevat praktische handvatten om de informatieoverdracht rond medicatie te verbeteren.

De ambitie van het RAK is dat cliënten en hun naasten betere persoonlijke en professionele zorg en aandacht krijgen en ervaren.

Een overzicht van samenwerkingen op het gebied van hersenletsel waarbij Sigra een rol speelt zoals Breinlijn, hét gratis loket waar mensen terecht kunnen met vragen over hersenletsel. 

In de regio Amsterdam zijn verschillende expertisenetwerken actief waar organisaties hun ervaring en expertise rond kwetsbare doelgroepen bundelen.

Door het imago van werken in de sector zorg en welzijn te versterken, kunnen we meer mensen enthousiasmeren.

Komwerkeninzorgenwelzijn.nl is de regionale vacaturesite voor zorg en welzijn van Sigra.

Om instroom naar de sector te bevorderen, organiseren we het hele jaar voorlichtings- en wervingsactiviteiten.

Beroepsoriëntatie helpt jongeren bij het uitstippelen van een carrière die bij ze past. 

Om duurzame instroom van personeel naar de sector zorg en welzijn te realiseren, is regionale samenwerking en het delen van kennis en ervaringen essentieel.

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

De werkgroep Uitwisselingsstages maakt het mogelijk dat leerling-verpleegkundigen kunnen stage lopen bij een organisatie uit een andere deelsector van zorg en welzijn.

Met Werken is leren, leren is werken, willen we het werk-leer klimaat in verpleeghuizen verbeteren.

SPInOV is een samenwerking van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, GGZ organisaties en mbo en hbo opleidingsorganisaties.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Het Strategisch Arbeidsmarkt Platform Planning Opleidingsplaatsen (SAPPO) is een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen.

Versterk de samenwerking met de Samenwerkingsspellen. 

Met Actieprogramma behoud ontwikkelen leden 'magneetkrachten' als oplossing voor het personeelstekort in de zorg en welzijn. Daarmee zetten we samen regionaal een trend om excellente werkgevers te worden en uitstroom en verzuim te verminderen.

Gezond & Zeker is een online kennisplatform boordevol praktische tips, beleidsinstrumenten, onderzoeken en best practices om ziekte, verzuim en uitval bij medewerkers in zorg en welzijn te voorkomen.

Door signalen vroegtijdig op te vangen en informatie te geven over hulp bij schulden en geldproblemen, kunnen werkgevers medewerkers helpen.

Het netwerk Diversiteit biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie en samenwerking te versterken.

Zorgmail is een berichtendienst waarmee zorgverleners veilig kunnen mailen.

Het Metropolitan Area Network Ziekenhuizen Amsterdam (MANZA) is een afgeschermd glasvezelnetwerk en gesloten netwerkknooppunt. 

In de werkgroep XDS architectuur werken adviseurs en architecten uit ziekenhuizen samen met Sigra aan een regionale architectuur gebaseerd op XDS-standaarden.

POINT is een digitaal samenwerkingsplatform waarmee zorgverleners informatie met elkaar kunnen delen over de transfer.

Virtual Ward zorgt ervoor dat we de informatie die nodig is voor de zorg veilig met elkaar kunnen delen.

De dienst Self Service BI verzamelt en plaatst gegevens afkomstig van POINT in een overzichtelijk dashboard.

Amsterdam Zorg Exchange is een netwerkvoorziening voor zorgpartijen, dienstenleveranciers en regionale zorgnetwerken om mee samen te werken en data uit te wisselen.

Het Landelijk Schakelpunt (LSP) is een beveiligd netwerk waar zorgaanbieders en zorgverleners op kunnen aansluiten.

CareXS Meddy is een elektronisch toedienregistratiesysteem (eTRS) voor actuele informatie over medicatie en toedienregistratie.

cBoards is een online zorgplatform waarmee zorg- en welzijnsprofessionals onderling, maar ook met de patiënt en met de mantelzorgers kunnen samenwerken. 

Met eOverdracht kunnen we de zorg van patiënten digitaal overdragen naar een andere zorgorganisatie.

Samen met Elaa werken we aan het verbeteren van de gegevensuitwisseling binnen de geboortezorg met het project Babyconnect.

Met Twiin kunnen ziekenhuizen digitaal gegevens uitwisselen, met als doel 'de juiste informatie, op de juiste plek op het juiste moment'.

Het Expertisecentrum Privacy & Informatieveiligheid biedt de mogelijkheid een privacy expert in deeltijd in te huren.

Sigra biedt opleidingen op het gebied van privacy en informatieveiligheid.

Maak medewerkers bewust van privacy met deze quizzen, folders en polders en nog veel meer. 

Sigra en partners gaan aan de slag om de knelpunten aan te pakken in de zorglogistiek rondom kwetsbare ouderen.

Het  Innovatielab werkte samen met het AI Lab om robot Pepper te leren mensen te helpen.

Het Sigra Innovatielab doet regelmatig praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan verbetering en innovatie van zorg en welzijn. 

Sigra stimuleert het gebruik van data om uitdagingen in zorg en welzijn aan te gaan. 

Het grootste deel van de CO₂-uitstoot komt door het energieverbruik van gebouwen. Dus hier is veel impact te maken! Sigra is daarom actief lid van het Actienetwerk GasTerug: samen werken aan gas reductie in 2023 door middel van energiebesparingen.

Met natuur inclusief bouwen verbinden we de voordelen van natuurlijke elementen en duurzaamheid en benutten deze voor het creëren van een gezonde zorgomgeving. Zowel voor patiënten als medewerkers. 

Dit netwerk biedt een platform om best practices te delen, kennis uit te wisselen en gezamenlijk te werken aan de ambitieuze doelen rondom duurzaamheid. 

Waar er aan de ene kant oplopende personeelstekorten in de zorg zijn, staan er aan de andere kant werkzoekenden te springen om aan de slag te gaan. Werkgeversvereniging AWVN en Sigra breken samen met werkgevers een lans voor inclusief en duurzaam werk.

Anderstaligen en statushouders begeleiden naar werk in de zorg met een op maat gemaakt lespakket en leerwerkstages.

 

Het Innovatielab stimuleert kennisdeling en ontmoeting.

Dit project traint de zorg- en welzijnsprofessional om samen innovatieve zorgaanpakken te implementeren en stimuleert het verbeteren van 21e-eeuwse vaardigheden.