Regiobestuurstafel
De regiobestuurstafel stelt het jaarplan voor de regio op. Zij stimuleren en monitoren de uitvoering van projecten en activiteiten.
| Edwin Kalbfleisch | Zorgcirkel | VVT |
| Wouter van Ewijk a.i. | Evean | VVT |
| Mariska Shekary | Zaans Medisch Centrum | Ziekenhuizen |
| Leo Groenendaal | Zorggroep Zaanstreek | VVT |
| Imme Boomgaardt | Huisartsen ZW | Eerstelijn, huisartsen |
| Maaike Zweep | Leviaan | GGZ |
| Esselien de Leeuw | MEEr-groep | Gehandicaptenzorg, welzijn |
| Mark Gieben | Improzorg | Thuiszorg, VVT |
| Annemarie van Dalen | Odion | Gehandicaptenzorg |
| Marieke van der Ven | Parnassia | GGZ |
Wat we doen in de regio Zaanstreek-Waterland
Samen werken we in Zaanstreek-Waterland aan verschillende netwerken en projecten. Hieronder zie je een overzicht.
Benieuwd of jouw organisatie hierbij betrokken is? Vraag een Sigra‑samenwerkingsoverzicht voor jouw organisatie op via office@sigra.nl.
Eenmalige subsidie Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn
In 2026 komt er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar voor werkgevers in zorg en welzijn: de Subsidieregeling Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW).
Sectorale ontwikkelpaden: ontdek de groeimogelijkheden in zorg en welzijn
Sectorale ontwikkelpaden maken de loopbaanmogelijkheden met bijbehorende scholingen inzichtelijk en zorgen er voor dat (potentiële) medewerkers makkelijker instromen of doorgroeien binnen zorg en welzijn.
Beleef Zorg & Welzijn
Beleef Zorg & Welzijn zijn ontmoetingsplekken in de regio Noord-Holland waar iedereen met interesse in werken of leren in zorg en welzijn welkom is
Skills based werven, werken en leren in zorg en welzijn
Een skills based arbeidsmarkt draait om drie samenhangende bewegingen: werven, werken en leren op basis van vaardigheden en competenties.
Overzicht van subsidies voor zorg en welzijn
Ontdek in één overzicht welke landelijke subsidies beschikbaar zijn voor instroom, opleiden, duurzame inzetbaarheid en innovatie in zorg en welzijn.
Ontregel de zorg
Dit programma heeft als doel om onnodige regels en administratieve handelingen in de zorg te verminderen, zodat professionals meer tijd en ruimte krijgen voor hun kerntaak: zorg verlenen.
