Mooie initiatieven van onze leden:
Nieuwkomers in hun kracht
Nieuwkomers in hun kracht is een leerwerktraject voor buitenlandse verpleegkundigen bij onder andere het Amsterdam UMC en het Spaarne Gasthuis. Dit project is gestart bij het UMCG in Groningen en na een aantal succesvolle edities uitgerold naar andere plekken in het land. Er zit veel potentie in deze groep buitenlandse verpleegkundigen, maar zij hebben net een extra zetje nodig om in Nederland hun loopbaan te vervolgen.
De deelnemers krijgen taallessen, maken kennis met de Nederlandse gezondheidszorg en de Nederlandse werkcultuur. Daarnaast krijgen zij ondersteuning bij hun BIG-registratie. Na afloop van het traject kunnen zij aan de slag als verpleegkundige.
Lees meer: Nieuwkomers als verpleegkundige aan de slag in Nederland
Toeleiden en opleiden van internationale zorg- en welzijnsprofessionals
In de regio's Amsterdam, Amstelveen en Kennemerland lopen verschillende projecten voor werkgevers om aan de slag te gaan met onbenut arbeidspotentieel, zoals statushouders, partners van expats of andere internationals die om allerlei verschillende redenen naar Nederland zijn gekomen en hier langdurig willen blijven.
Wat levert het op voor organisaties in zorg en welzijn?
- Geschoold en zeer gemotiveerd talent: deze professionals hebben al ervaring en zijn leergierig.
- Klaar voor de arbeidsmarkt: met trainingen zoals elevator pitch en een profielenboek brengen we hen in contact met de arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Groot-Amsterdam.
- Samen bouwen aan de toekomst: door deze talenten een kans te geven, versterk je niet alleen de eigen organisatie, maar ook de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast lever je een belangrijke maatschappelijke bijdrage.
Lees meer op de overzichtspagina over het toeleiden en opleiden van internationale zorg- en welzijnsprofessionals.