Samenwerken aan een sterkere zorg- en welzijnssector
Met het oog op de veranderende arbeidsmarkt werd er tijdens de werkconferentie hard gewerkt aan het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en zorg. In interactieve sessies bespraken deelnemers kansen, knelpunten en innovatieve oplossingen rondom de thema's flexibel opleiden, formele en informele zorg, de medewerkersreis en de studentreis.
“We hebben een grote en rijke opdracht op dit domein en zien in de gezamenlijkheid veel kansen om daar stevig op in te zetten,” vertelde Nynke van Dijk, directeur van de Hogeschool van Amsterdam.
De brede vertegenwoordiging vanuit alle regio’s, netwerken en opleidingen maakte één ding duidelijk: de urgentie én de bereidheid om samen het verschil te maken is groot.
Focus op eigen invloed
Tijdens de sessies werd duidelijk dat er veel verbeterkansen liggen binnen de eigen invloedssfeer. Jacomien de Jong, bestuurder bij Amstelland Zorg benadrukte:
“Er liggen vooral verbeterpunten en kansen binnen onze eigen beïnvloedingssfeer, meer dan dat we afhankelijk zijn van de politiek.”
De kracht van samenwerking: Samen is beter dan alleen
De werkconferentie werd gekenmerkt door een sterke collectieve motivatie om met elkaar op te trekken richting de toekomst.
“Fijn dat we vertrokken zijn op deze mooie reis waarbij we onder het motto ‘samen is beter dan alleen’ gaan zorgen dat we ook in 2035 voldoende passende zorg kunnen blijven bieden,” aldus Leon Aarts, voorzitter raad van bestuur bij het Spaarne Gasthuis.
De opbrengsten van deze werkconferentie werken we uit tot een strategisch meerjaren actieprogramma. Dit gebeurt in samenwerking met vertegenwoordigers uit het MBO, HBO en werkgevers. Sigra begeleidt dit traject, met als doel een gezamenlijke werkagenda te creëren die klaar is voor de toekomst.