Dat is nodig omdat vitaliteit onder druk staat: onder zorg- en welzijnsmedewerkers lag het gemiddelde verzuim in 2026 op 8,2%, een stuk hoger het landelijk gemiddelde van 5,8% (CBS, 2026). Ook verzuimen medewerkers vaker en langer dan in andere sectoren. Dit kost de sector jaarlijks zo'n 5,8 miljard euro (Welzijnsmonitor ABN AMRO). 78% van het verzuim is gerelateerd aan fysieke arbeidsbelasting (Sigra Facts & Figures), maar ook emotionele belasting, hoge werkdruk en besmetting op het werk spelen een belangrijke rol (CBS en TNO, 2024).
Een integrale, gezamenlijke benadering
Om professionals in de zorg- en welzijnssector voor de organisatie vitaal te (be)houden, is het belangrijk dat werkgevers een werkomgeving bieden waarin wordt ingezet op werkgeluk en een gezond werkklimaat. Vitaliteit is geen individuele verantwoordelijkheid, maar ontstaat in de wisselwerking tussen de professional, het team en de organisatie. Dat sluit aan bij de bredere beweging binnen zorg en welzijn waarin de focus verschuift van individueel herstel naar preventie en welzijn. De ervaring leert dat organisaties die bewust inzetten op vitaliteit niet alleen hun medewerkers beter behouden, maar ook de kwaliteit van zorg en dienstverlening versterken.
Activiteiten
Sigra verzorgt samen met strategische partners activiteiten gericht op het ondersteunen van organisaties in het versterken van hun vitaliteitsbeleid.
Webinarreeks: Samen werken aan vitale professionals in Zorg en Welzijn
Om kennis, inspiratie en praktische handvatten te bieden, organiseert Sigra de webinarreeks Samen werken aan vitale professionals in zorg en welzijn. In zeven online bijeenkomsten delen experts van Robidus, Bright, Vitalics en IZZ inzichten over vitaliteit, mentale veerkracht, werkplezier, fysieke gezondheid, samenwerking, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. De webinars zijn bedoeld voor zorg- en welzijnsprofessionals, HR-professionals en leidinggevenden. Meld je hier aan.
Werksessie Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn – 5 november
Na afloop van de webinarreeks organiseert Sigra samen met IZZ op 5 november tussen 10.00 – 12.00 een interactieve werksessie op locatie, over het Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn.
Het preventieplan is ontwikkeld om zorg- en welzijnsorganisaties te ondersteunen bij het vergroten van het werkplezier en daarmee het terugdringen van werkgerelateerd verzuim en ongewenst verloop. Het is een initiatief van IZZ, FWG en PGGM, gesubsidieerd door VWS MEVA, en tot stand gekomen in samenwerking met 18 zorgorganisaties.
Tijdens de interactieve werksessie laten medewerkers van IZZ je ontdekken en ervaren hoe je met het Preventieplan aan de slag kunt in jouw organisatie. In de workshop krijg je handvatten om datagedreven te gaan werken aan werkplezier in jouw organisatie. Door ervaringen uit te wisselen en samen te verkennen wat werkt, ontstaat ruimte om van elkaar te leren en stappen te zetten die passen bij de regionale context. Meld je hier aan.
Meer informatie
