Sigra ondersteunt haar leden actief bij de ontwikkeling naar een skills based arbeidsmarkt. Dat doen we via projecten, lerende netwerken en kennissessies. Samen bouwen we aan een gedeelde taal en aanpak.

Project Skills Based in Zaanstreek-Waterland 

 In Zaanstreek-Waterland werken zorgorganisaties samen aan een skillsgerichte benadering van ontwikkeling en inzet van zorgprofessionals. Door personeelstekorten en veranderende competentiebehoeften is een transitie naar skills based werken en leren noodzakelijk. In samenwerking met Talland College starten we een pilot rond één herkenbare mbo-zorgfunctie. We brengen in kaart welke vaardigheden nodig zijn, wat medewerkers al meebrengen en waar ontwikkelkansen liggen. De uitkomsten – zoals een functieanalyse, skills gap en ontwikkeladvies – vormen de basis voor flexibele leerinterventies zoals micro-learning, praktijkleren, coaching en e-learning.

De pilot is een gezamenlijke inspanning van zorgorganisaties De Zorgcirkel, Evean, Leviaan, Zaans Medisch Centrum, Parnassia en Zorggroep Zaanstreek. Ook ROC’s, hogescholen, gemeenten en landelijke partners zoals SBB en CompetentNL worden betrokken in de bredere samenwerking. Zo bouwen we samen aan een wendbare, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn. 

 

Bekwaam = inzetbaar (KEN)  
 

De arbeidsmarkt tekorten in de sector welzijn & zorg zijn groot en lopen de komende jaren verder op. Het is belangrijk om zoveel mogelijk arbeidskrachten voor de sector te behouden door regionaal in te zetten op vernieuwende leeroplossingen en andere manieren van werken te ondersteunen. Daarnaast is het cruciaal om alle kansen te pakken om mensen sneller inzetbaar te maken en de instroom van anders opgeleiden te vergroten. Het gedachtengoed Bekwaam is Inzetbaar is hieraan ondersteunend, omdat dit uitgaat van meer vertrouwen in de professional en van het werken vanuit competenties en skills. 

 

Symposium skillsgericht werven-werken-leren, voorjaar 2026
 

In maart 2026 organiseert Sigra samen met het werkgeversservicepunt en de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond een symposium voor HR- en leerhuisprofessionals in de regio Kennemerland & Amstelland-Meerlanden. We willen een beweging op gang brengen naar een arbeidsmarkt in Zorg & Welzijn waarin vaardigheden, talenten en leerpotentieel centraal staan en waarin regionale samenwerking vanzelfsprekend is. Meer informatie volgt snel. 

 

Kennissessie(s) L&O netwerk Kennemerland en Amstelland-Meerlanden  
 

Binnen het L&O netwerk KAM is de skills based arbeidsmarkt een terugkerend onderwerp op de agenda. Daarnaast verkent het netwerk in aparte themasessies op welke manier de leden in de regio’s meer handen en voeten willen geven aan de samenwerking op skills based opleiden.