Amstelland en Haarlemmermeer zijn in beweging en de zorgvraag beweegt mee. Wij willen dat iedereen vitaal en gezond kan leven én gebruik maken van goede en betaalbare ondersteuning en zorg. Daarom bundelen wij onze krachten. In de twee deelregio’s Amstelland en Haarlemmermeer, werken zorg- en welzijnsaanbieders, gemeenten en zorgverzekeraar samen aan deze opgaven. De samenwerking is per deel regio georganiseerd rond de thema’s preventie, GGZ en ouderen, met inhoudelijke trekkers. Deze komen in Amstelland samen in de regiegroep. Voor Haarlemmermeer moet een soortgelijke structuur nog vorm krijgen. Een bestuurlijke afvaardiging is vertegenwoordigd in de twee stuurgroepen (Haarlemmermeer en Amstelland) van de samenwerking.
Dit ga je doen
Als programmamanager ben je het gezicht van de samenwerking in Amstelland en Haarlemmermeer. Je hebt een spilfunctie in samenwerking tussen de organisaties, de drie onderwerpen en de verschillende lagen (bestuurlijk en uitvoering). Je bent coördinerend lid van de stuurgroep en de regiegroep Amstelland. Je hebt een onafhankelijke rol, je voorziet alle betrokkenen van de nodige informatie en houdt in de gaten of de doelstellingen worden behaald. Je bent een stevige gesprekspartner voor de stuurgroep en de regiegroep en ondersteunt hen met een vooruitziende blik bij de realisatie van het programma. Je signaleert proactief knelpunten en ontwikkelingen en geeft daarbij gevraagd en ongevraagd advies. Je zorgt voor rust, overzicht en structuur.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
-
Je signaleert kansen voor de programmatische en strategische doorontwikkeling van de samenwerking en werkt die planmatig uit.
-
Je organiseert inhoudelijke bijeenkomsten voor de betrokkenen en zet in op de versteviging van het netwerk en de community.
-
Je bereidt de stuurgroep overleggen inhoudelijk voor. Je maakt agenda’s, verslagen en bewaakt de opvolging en naleving van gemaakte afspraken.
-
Je bereidt de regiegroep bijeenkomsten inhoudelijk voor. Je maakt agenda’s, verslagen en bewaakt de opvolging en naleving van gemaakte afspraken.
-
Je mobiliseert en faciliteert, indien nodig, thematische werkgroepen (en andere relevante gremia).
-
Je zorgt voor een adequate communicatie richting alle gremia.
-
Je borgt de samenhang van thema’s, plannen en besluiten in de verschillende gremia.
-
Je bent samen met de regiegroep verantwoordelijk voor de totstandkoming van regioplannen voor beide sub-regio’s conform criteria uit het Integraal zorg akkoord (IZA).
-
Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van een aantal strategische thema’s die organisatie en werkgroep overkoepelend zijn, zoals een monitor.
-
Je volgt landelijke en regiobrede ontwikkelingen, vertaalt deze naar Amstelland en Haarlemmermeeren zoekt verbinding waar nodig.
Dit ben jij
-
Wij zoeken een enthousiaste en positief ingestelde collega met een flexibele houding. Want zowel het programma als deze functie zijn steeds in ontwikkeling. Je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering, kunt makkelijk communiceren met verschillende mensen en bewaart steeds de rust.
-
Je bent onafhankelijk, integer en samenwerkingsgericht
-
Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit en oog voor de verschillende belangen
-
Je bent proactief en initiatiefrijk
-
Je bent analytisch sterk en kan goed hoofd- van bijzaken onderscheiden
-
Je bent organisatorisch sterk, werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
Dit breng je mee
-
Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
-
Minstens 5 jaar werkervaring, en minstens 2 jaar ervaring als een project- of programma-manager.
-
Ervaring met het ondersteunen van grote programma’s. Kennis van scrum/lean is een pre.
-
Aantoonbare kennis van het Nederlandse zorg- en welzijnsveld.
Dit bieden wij
Wij geven jou ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en verantwoordelijkheid, in een uitdagende werkomgeving. Je wordt onderdeel van een beweging van gemotiveerde partijen die samen het zorg- en welzijnsveld in Amstelland en Haarlemmermeer willen transformeren. Gemeente Haarlemmermeer, de samenwerkende Amstelland gemeenten, Zorg en Zekerheid en Sigra zijn je hiërarchische opdrachtgever. Bij Sigra kom je op de loonlijst. Je werkt bij en voor de vier partijen.
Sigra doet alles om een gezonde werkomgeving te creëren voor zijn medewerkers. We werken zowel thuis als op kantoor. Verder bieden wij:
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: deelname aan een pensioenfonds, collectieve ziektekostenverzekeringen, opleidingen en een 13e maand;
- een aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
- Voor salariëring en arbeidsvoorwaarden volgen we de cao Ziekenhuizen. Inschaling in functiegroep 60, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd in deze uitdagende en afwisselende functie? We zien graag je sollicitatie tegemoet. Stuur voor maandag 15 mei 2023 je motivatiebrief en cv voorzien van referenties naar sollicitatie@sigra.nl. Vermeld in het onderwerp: sollicitatie programmamanager Amstelland en Meerlanden. De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 16 woensdagochtend 17 mei. De tweede ronde op dinsdagochtend 23 mei. Houd hier alvast rekening mee in de agenda.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Charlotte Mosk van Zorg en Zekerheid: charlotte.mosk@zorgenzekerheid.nl / 06-23409930
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.