Samen werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Organisatoren Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond en Sigra zijn blij met de hoge opkomst en enthousiaste inbreng van de deelnemers. Met workshops, praktijkverhalen en een keynote ontdekten deelnemers hoe een skillsgerichte aanpak helpt om anders naar werk, leren en instroom te kijken. De middag bood inspiratie én concrete handvatten om vaardigheden een grotere rol te geven in werving, ontwikkeling en loopbanen.
Marion Fisser, programmamanager van de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, opende het symposium. Zij benadrukte het belang van samenwerking tussen organisaties, onderwijs en arbeidsmarktpartners. Marion Fisser: ‘Skillsgericht werken helpt om talent beter te benutten en nieuwe kansen te creëren voor mensen die in zorg en welzijn willen werken.’
Anders kijken naar talent
De vraag naar zorg en ondersteuning groeit. Tegelijk blijft de arbeidsmarkt krap. De skillsgerichte aanpak helpt organisaties om anders naar talent te kijken. Niet alleen diploma’s tellen mee, maar vooral wat mensen kunnen en willen leren. Tijdens het symposium verkenden deelnemers hoe deze manier van kijken kan bijdragen aan:
- beter benutten van talent
- nieuwe instroom in zorg en welzijn
- gerichte ontwikkeling van medewerkers
Inspirerende presentatie
In het plenaire programma gaf Hans Cremer, programmamanager van het Integraal Skills Paspoort een vlammende presentatie. Hij liet zien hoe skillsgericht werken, werven en leren met elkaar samenhangen en hoe organisaties hiermee aan de slag kunnen. Zijn boodschap was helder: kijk niet alleen naar functies en diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Dat maakt het makkelijker om talent te herkennen en mensen nieuwe kansen te geven.
Leren door te doen
De deelnemers gingen ook zelf actief aan de slag. In het parallelprogramma maakten zij in twee rondes kennis met nieuwe manieren van kijken naar skills:
Skills-spel
Een interactieve manier om anders naar talent en functies te kijken en hoe dit toe te passen in het wervingsproces.
Workshop skillsgerichte opleidingsplanning
Hier ontdekten deelnemers hoe organisaties opleiden beter kunnen laten aansluiten op de vaardigheden die nodig zijn.
Praktijkverhalen uit de regio
Tijdens pitches deelden organisaties uit de regio hun ervaringen met skillsgericht werken in de praktijk. De pitches gingen over werven, werken en leren met skills. In het panelgesprek met de sprekers en Hans Cremer ontstond een verdiepend gesprek over kansen en uitdagingen. De belangrijkste conclusie: skillsgericht werken vraagt om samenwerking tussen organisaties, onderwijs en arbeidsmarktpartners.
Samen bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen
Het symposium liet zien dat steeds meer organisaties stappen zetten richting skillsgericht werken. Door kennis te delen en samen te experimenteren, ontstaat ruimte voor nieuwe manieren van werven, ontwikkelen en samenwerken. De middag werd afgesloten met een verassende wrap-up van dans en spoken word en een netwerkborrel, waar deelnemers verder met elkaar in gesprek gingen.
Follow-up: train-the-trainer workshop strategische opleidings- en personeelsplanning
Als follow-up kunnen leden zich inschrijven voor de train-de-trainer workshop rondom strategische opleidings- en personeelsplanning op basis van skills. De workshop wordt verzorgd door Wilfred Geerlings en Annelien Wendrich van Sigra en vindt plaats op donderdag 11 juni 2026. De terugkomdag staat gepland op 21 september 2026. Aanmelden kan door te mailen naar: awendrich@sigra.nl. Reageer snel: vol is vol. Er is plek voor maximaal 12 deelnemers.
Meer informatie
