Sigra Conferentie Diversiteit & Inclusie 2023
Amsterdam Art Center, Donauweg 23, 1043 AJ Amsterdam,
19 oktober 2023
inclusief de uitreiking van de Sigra Diversiteitsaward 2023
Ervaar het met andere ogen
De Sigra Conferentie Diversiteit & Inclusie biedt ook dit jaar weer volop inspiratie om met andere ogen te kijken naar het onderwerp diversiteit en inclusie in zorg en welzijn. We hebben sprekers die delen wat zij leerden in hun onderzoek. En je kunt rekenen op inspirerende verhalen uit de praktijk. In interactieve break-outsessies gaan we met elkaar in gesprek en kun je via virtual reality zelf ervaren hoe het voelt als je er niet bij hoort.
Natuurlijk reiken we ook dit jaar weer de Sigra Diversiteitsaward uit aan een innovatief initiatief op het gebied van diversiteit en inclusie in zorg en welzijn. Je kunt nog tot 15 september inzenden!
Niemand minder dan multitalent Mounir Samuel modereert het evenement. 'Ik ben op zoek naar de antwoorden voor de grote vragen van deze tijd.'
Kortom, er is genoeg te ervaren. Dus meld je hieronder direct aan. Denk je dat deze middag ook interessant is voor je collega’s? Nodig ze uit en neem ze mee! De conferentie is voor medewerkers van organisaties die aangesloten zijn bij Sigra en gratis toegankelijk.
Programma
Donderdag 19 oktober 2023 van 14.00 tot 17.00 uur bij Amsterdam Art Center. Na afloop is er nog een gezellige borrel waar je collega's van andere organisaties kunt ontmoeten.
Welkom en opening
Welkom door dagvoorzitter Mounir Samuel. Mounir werkt op de scheidslijnen van politiek, klimaat, gender, media, taal, kunst en cultuur, religie en maatschappij. Hij schreef recentelijk het boek Je mag ook niets meer zeggen. Met humor maakt hij hierin duidelijk op welke manieren een taal kan uitsluiten en wat we daaraan kunnen doen. Hij zet je aan het denken en schuwt geen taboe of ongemak.
Opening door Saskia Schalkwijk, directeur-bestuurder Sigra over het belang van aandacht voor diversiteit en inclusie in Sigra-verband.
1. Plenair: Discriminatie en gelijke kansen verdienen aandacht in de zorg én bij medische opleidingen
- Armoede, discriminatie en racisme in de ouderenzorg
door Saskia Duijs, Amsterdam UMC
Steeds meer medewerkers in de ouderenzorg stoppen ermee of gaan aan de slag als zzp’er. En dat komt niet alleen door de lage lonen, hoge werkdruk of bureaucratie. Uit het onderzoek Wat je niet ziet blijkt dat racisme en discriminatie een grote rol spelen bij het uit dienst stappen van zorgmedewerkers van kleur. Assistant-professor Saskia Duijs vertelt over haar onderzoek.
- Ongelijke kansen in de toelating tot medische opleidingen
door Lianne Mulder, promovenda Amsterdam UMC
Promovenda Lianne Mulder doet promotieonderzoek naar de ongelijke kansen in de toelating tot medische opleidingen. Dit gaat over ongelijke kansen voor studenten in het hbo en wo en voor geneeskundestudenten die als medisch specialist aan de slag willen. In 2021 won Lianne Mulder de Sigra Diversiteitsaward voor haar promotieonderzoek. Graag horen we nu van haar wat de uitkomsten van haar onderzoek zijn.
2. Interactieve break-out sessies
- Wat je niet ziet door Saskia Duijs.
Via foto’s gaan we met elkaar in gesprek over in- en uitsluiting in de ouderenzorg.
- Met andere ogen door Critical Mass.
Ga op een interactieve manier het gesprek aan over racisme, uitsluiting en discriminatie. Via virtual reality krijg je een inkijkje in verschillende situaties van sociale uitsluiting.
- Kleur bekennen door Sylvia Padmos en Dana Smit van Leviaan.
3. Uitreiking Sigra Diversiteitsaward
Voor de zesde keer reikt Sigra een award uit aan de winnende initiatieven die zijn ingezonden door Sigra-leden. Deelnemers maken niet alleen kans op een mooie award, maar ook op de juryprijs. De juryprijs bestaat uit €1.000,- om het initiatief verder vorm te geven. Daarnaast ontvangt de organisatie een op maat gemaakte training 'Inclusie is de basis! Hoe je diversiteit binnen boord houdt', gegeven door All Aboard. Ook hebben we een verrassing voor alle inzenders!
De juryleden stellen zich voor en lichten vanuit hun rollen toe hoe op verschillende manieren gewerkt kan worden aan diversiteit en inclusie.
- Valentina Djoemai, beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie en vertrouwenspersoon bij de Sociaal-Economische Raad (SER).
- Drs. Roshnie Kolste, strategisch adviseur bij Pharos. Expertise in de thema’s: Discriminatie en racisme in de zorg, cultuursensitieve zorg, sociale uitsluiting en dementie.
- Lianne Mulder, winnaar Sigra Diversiteitsaward 2021, promovenda Amsterdam UMC. Onderzoek naar ongelijke kansen in de toelating tot medische opleidingen in het hbo en wo, en ongelijke kansen voor geneeskundestudenten om medisch specialist te worden.
- Tim de Jong, winnaar Sigra Diversiteitsaward 2021, coördinator Steunpunt Gendervragen bij Amsterdam UMC.
Ding nog mee naar de Sigra Diversiteitsaward: tot 15 september!
Het is nog mogelijk om mee te dingen naar de Sigra Diversiteitsaward! Je vindt alle informatie hier dus stuur je initiatief in voor 15 september.
Bekijk hier ook eens de terugblik van de uitreiking van de Sigra Diversiteitsaward in 2021.