Programma
27 oktober | 09.30 – 11.00 uur | online
AI, skills en objectieve werving
Ontdek hoe je AI slim, kritisch en verantwoord inzet bij onder andere vacatureteksten, competenties en selectievragen. Ook bias, objectiviteit en de EU AI Act komen aan bod.
10 november | 09.30 – 11.00 uur | online
CV weg ermee? Van papier naar praktijk
Leer hoe je functie-eisen vertaalt naar essentiële skills en hoe je kandidaten selecteert op wat zij kunnen én kunnen leren.
24 november | 09.30 – 11.00 uur | online
Van competentie naar gedrag: ‘Van je bent, naar je kunt’
Leer competenties te vertalen naar gedrag dat je in de praktijk kunt herkennen en beoordelen. Je gaat onder andere aan de slag met potentieel herkennen en inclusieve vacatureteksten schrijven.
Wat kun je verwachten?
- 3 gratis online bijeenkomsten van 1,5 uur
- Praktische voorbeelden en direct toepasbare tools
- Interactieve opdrachten en ruimte voor kennisuitwisseling
- Werken met eigen vacatures en herkenbare praktijkcasussen
- Leren van én met andere organisaties
De 3 bijeenkomsten vormen met elkaar één leertraject. Als je je aanmeldt, is het de bedoeling dat je aan alle sessies deelneemt.
Meld je aan via ZorgpleinNoord
Voor en door wie?
De sessiereeks is bedoeld voor professionals die zich bezighouden met werving en selectie, zoals recruiters, HR-professionals en vacaturehouders.
De sessiereeks wordt verzorgd door Femke Oosterkamp, adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt bij De Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak verzorgt de reeks voor Flever, ZWconnect, Viazorg, ZorgpleinNoord en Sigra.
