Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan loopbaanpaden die medewerkers horizontaal laten doorstromen tussen sectoren. In regionale bijeenkomsten delen ze kennis over duurzame zorg en carrièremogelijkheden.
Dit programma heeft als doel om onnodige regels en administratieve handelingen in de zorg te verminderen, zodat professionals meer tijd en ruimte krijgen voor hun kerntaak: zorg verlenen.
