Meerjarenagenda

In de vernieuwde visie is te zien dat de meerjarenambitie op drie pijlers rust.

De leden zetten zich samen in voor:

Sterke netwerken met veranderkracht.
Vitale professionals in een aantrekkelijke arbeidsmarkt.
Digitale transformatie.

We doen dat Sigra-breed én vanuit de kracht van de regio.

De kracht van samenwerking

Onze meerjarenagenda bevat één overkoepelend plan en vijf regionale plannen, elk afgestemd op de opgaven in de regio en opgesteld door de regiobestuurstafels.

De drie pijlers hebben de leden van Sigra vertaald naar meerjarendoelen. Deze meerjarenagenda laat bondig zien hoe wij onze missie en visie realiseren.

Het plan maakt zichtbaar waar Sigra verbindt, vernieuwt en versterkt. In 2030 werken we samen in veerkrachtige buurten, wijken en regio’s. Voor én met de inwoners en zorg- en welzijnsprofessionals in Noord-Holland.

De meerjarenagenda is eind november 2025 hier beschikbaar.

Uitvoeringsagenda 2026

In onze uitvoeringsagenda's staan de eerste concrete en geprioriteerde stappen in 2026. Vanuit eenvoud, overzicht en het lef om scherpe keuzes te maken.

Een compleet overzicht van alle activiteiten vind je hieronder.

Regionaal collectief werkgeverschap

Uitgelicht

Lees hoe Sigra/ZWplus zich richt op het optimaal benutten van arbeidspotentieel en het behoud van duurzame zorgprofessionals

Regionaal collectief werkgeverschap

 Arbeidsversterkende innovaties

Uitgelicht

Sigra/ZWplus richt zich op technologische toepassingen voor cliënten en patiënten. We verkennen hoe de innovatielabs gezamenlijk kunnen optrekken.

 Arbeidsversterkende innovaties

Beter benutten arbeids(markt)potentieel

Uitgelicht

Sigra/ZWplus richt zich op het optimaal benutten van het arbeidsmarktpotentieel door het versterken van informele zorg en het opzetten en opschalen van projecten voor toeleiding, opleiding en plaatsing van kandidaten uit moeilijk bereikbare doelgroepen.

 Arbeidsversterkende innovaties