Regiobestuurstafel
De regiobestuurstafel stelt het jaarplan voor de regio op. Zij stimuleren en monitoren de uitvoering van projecten en activiteiten.
| Jan Welmers, voorzitter | Heliomare | Revalidatie |
| Marja Sleeuwenhoek | Viva! Zorggroep | VVT |
| Wencke de Wildt | GGZ inGeest | GGZ |
| Anne-Marie Jasper | Nieuw Unicum | VG/GHZ |
| Leon Aarts | Spaarne Gasthuis | Ziekenhuizen |
| Ciska Scheidel | GGD Kennemerland | GGD |
| Jan van Schilt | Youz | Jeugd |
| Jeannette Vader | Buurts | Welzijn |
| Nout Waller | Huisartsen Zuid en Midden Kennemerland | Huisartsen |
Wat we doen in de regio Kennemerland
Samen werken we in Kennemerland aan verschillende netwerken en projecten. Hieronder zie je een overzicht.
Benieuwd of jouw organisatie hierbij betrokken is? Vraag een Sigra‑samenwerkingsoverzicht voor jouw organisatie op via office@sigra.nl.
Beleef Zorg & Welzijn
Uitgelicht
Beleef Zorg & Welzijn zijn ontmoetingsplekken in de regio Noord-Holland waar iedereen met interesse in werken of leren in zorg en welzijn welkom is
Eenmalige subsidie Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn
UitgelichtIn 2026 komt er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar voor werkgevers in zorg en welzijn: de Subsidieregeling Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW).
Sectorale ontwikkelpaden: ontdek de groeimogelijkheden in zorg en welzijn
UitgelichtSectorale ontwikkelpaden maken de loopbaanmogelijkheden met bijbehorende scholingen inzichtelijk en zorgen er voor dat (potentiële) medewerkers makkelijker instromen of doorgroeien binnen zorg en welzijn.
Skills based werven, werken en leren in zorg en welzijn
Uitgelicht
Een skills based arbeidsmarkt draait om drie samenhangende bewegingen: werven, werken en leren op basis van vaardigheden en competenties.
Diversiteit & inclusie
Het netwerk 'Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie' biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie. Samen werken we aan een inclusieve en diverse werkvloer waar elke professional zichzelf kan zijn en zich veilig voelt.
Jouw organisatie als magneet
Goed werkgeverschap maakt het verschil. Om dit werk goed te kunnen doen, is werkgeluk essentieel. Dat begint bij een aantrekkelijke werkomgeving en werk waarover je zeggenschap hebt, voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en (je) van betekenis bent.
