Samen van ambitie naar actie
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie staan bij veel organisaties hoog op de agenda. Maar hoe zorgen we ervoor dat ambities, beleidsplannen en goede intenties ook daadwerkelijk leiden tot verandering in de dagelijkse praktijk?
Tijdens de Sigra-conferentie Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie 2026 staat de stap van ambitie naar actie centraal. Samen onderzoeken we hoe we binnen zorg en welzijn kunnen bijdragen aan een inclusieve werkomgeving en gelijke kansen voor medewerkers, cliënten en patiënten. Welke keuzes maken het verschil? Wat vraagt dit van leiderschap, organisatiecultuur en de manier waarop we samenwerken? En hoe zetten we inzichten om in concrete acties?
Met inspirerende sprekers, interactieve workshops en ontmoetingen met collega's uit de regio biedt deze conferentie ruimte voor verdieping, reflectie en uitwisseling van ervaringen.
Keynotespreker: Zoë Papaikonomou
Onderzoeksjournalist, historica en mediadeskundige Zoë Papaikonomou verzorgt de keynote van deze conferentie. Tijdens haar keynote laat zij zien waarom goede intenties alleen niet voldoende zijn om structurele ongelijkheid aan te pakken. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en actuele ontwikkelingen verkent zij wat nodig is om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie daadwerkelijk onderdeel te maken van beleid, leiderschap en dagelijks handelen.
Dagvoorzitter: Isabel Dias Jones
De conferentie wordt begeleid door moderator, gerechtsjurist en peer educator Isabel Dias Jones. Met haar energieke, warme en verbindende stijl zorgt zij voor interactie, verdieping en het samenbrengen van verschillende perspectieven.
Workshops
Brave Space
Door Expertisecentrum ECHO
Moeilijke gesprekken over diversiteit, uitsluiting, privileges en discriminatie zijn vaak nodig om verandering in gang te zetten. Maar hoe creëer je daarvoor de juiste voorwaarden? In deze workshop maken deelnemers kennis met het concept Brave Space: een benadering die deelnemers uitnodigt om verschillen bespreekbaar te maken en het ongemak van verandering niet uit de weg te gaan.
College van onderzoekers Amsterdam UMC
Door Dina Bousbaa en Dr. Saskia Duijs
Dina Bousbaa en Dr. Saskia Duijs deden onderzoek naar bestaande maatregelen, tools en interventies voor zorgorganisaties om discriminatie op de werkvloer te voorkomen en aan te pakken. Zij onderzochten of deze maatregelen bewezen effectief zijn en aansluiten bij de behoeften van medewerkers, en hoe je ze als organisatie goed kan implementeren. In deze presentatie delen zij inzichten uit dit onderzoek.
Escapekoffer Digitale Inclusie
Escapekoffer ontwikkeld door Pharos, begeleid door Sigra
In deze interactieve workshop ervaren deelnemers welke barrières mensen tegenkomen bij het gebruik van digitale zorg en ondersteuning. Door samen uitdagingen op te lossen krijgen deelnemers inzicht in de impact van digitale vaardigheden, gezondheidsvaardigheden en toegankelijkheid.
Let op: als je mee wil doen aan deze workshop, is het handig om je eigen laptop mee te nemen.
Programma
- 08.45 - 09.15 uur - Inloop met koffie en thee
- 09.15 - 09.30 uur - Welkom en update manifest
- 09.30 - 10.45 uur - Keynote door Zoë Papaikonomou
- 10.45 - 11.00 uur - Koffie- en theepauze
- 11.00 - 12.00 uur - Workshopronde
- 12.00 - 12.30 uur - Interactieve plenaire afsluiting
- 12.30 - 13.30 uur - Lunch en netwerkmoment
Voor wie?
Voor bestuurders, leidinggevenden, HR-professionals, beleidsadviseurs, zorg- en welzijnsprofessionals en iedereen die binnen zijn of haar organisatie werkt aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Praktische gegevens
- Datum: vrijdag 30 oktober 2026
- Tijd: 9.00 tot 12.30 uur, inclusief gezamenlijke vegetarische lunch vanaf 12.30 uur
- Locatie: Tolhuistuin, IJpromenade 2, 1031 KT Amsterdam
- Gratis toegankelijk
Aanmelden
Meer informatie
