Maatwerkaanpak Anders organiseren en functiedifferentiatie: werken naar talent

De AWVN, UVW en leden van Sigra oriënteren zich in een coproductie ‘anders organiseren en functiedifferentiatie’. AWVN en de leden van Sigra slaan de handen ineen om het werkplezier bij medewerkers te vergroten en kwaliteit van zorg te continueren door inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit arbeidsmarktperspectief is baancreatie door functiedifferentiatie en anders werken interessant omdat het deuren opent voor arbeidspotentieel dat nu nog niet werkt binnen de zorg. Het draagt tevens bij aan het verlagen van de werkdruk en het verhogen van het werkplezier.

Binnen het leernetwerk Baancreatie reikt de AWVN methodieken en experts aan waarmee zorgorganisaties ondersteund worden in het anders inrichten van werkprocessen. Hiermee kunnen ze taken vrijspelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. UWV is betrokken vanuit hun kennis over instrumenten die organisaties kunnen toepassen. Onderstaande organisaties nemen al deel aan de learning community:

Leden die nu actief met de AWVN aan de slag zijn:  

• OLVG
• Viva zorggroep
• Sein

 

Geïnteresseerden (contact met AWVN, maar nog geen (advies)traject gestart):

• Heliomare
• Hartekampgroep
• Kennemerhart

 

Meer informatie

Meer weten of wil je ook aansluiten? Je bent van harte welkom! Mail naar: andersorganiseren@awvn.nl of neem contact op met Inge Müller via IMuller@sigra.nl.