Amstelland-Meerlanden

Ontdek hoe Sigra-leden samenwerken om het verzuim en de uitstroom van zorg- en welzijnsmedewerkers met 25% te verlagen tegen 2025 en lees inspirerende ervaringen uit de actieleernetwerken.

Het netwerk Jeugd GGZ zet zich in voor een goede mentale gezondheid van kinderen en jongeren.

Het Advies Werkafspraken Medicatieoverdracht Zorgketen Amsterdam bevat praktische handvatten om de informatieoverdracht rond medicatie te verbeteren.

Een overzicht van samenwerkingen op het gebied van hersenletsel waarbij Sigra een rol speelt zoals Breinlijn, hét gratis loket waar mensen terecht kunnen met vragen over hersenletsel. 

In de regio Amsterdam zijn verschillende expertisenetwerken actief waar organisaties hun ervaring en expertise rond kwetsbare doelgroepen bundelen.

Door het imago van werken in de sector zorg en welzijn te versterken, kunnen we meer mensen enthousiasmeren.

Komwerkeninzorgenwelzijn.nl is de regionale vacaturesite voor zorg en welzijn van Sigra.

Om instroom naar de sector te bevorderen, organiseren we het hele jaar voorlichtings- en wervingsactiviteiten.

Beroepsoriëntatie helpt jongeren bij het uitstippelen van een carrière die bij ze past. 

Om duurzame instroom van personeel naar de sector zorg en welzijn te realiseren, is regionale samenwerking en het delen van kennis en ervaringen essentieel.

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

De werkgroep Uitwisselingsstages maakt het mogelijk dat leerling-verpleegkundigen kunnen stage lopen bij een organisatie uit een andere deelsector van zorg en welzijn.

Met Werken is leren, leren is werken, willen we het werk-leer klimaat in verpleeghuizen verbeteren.

SPInOV is een samenwerking van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, GGZ organisaties en mbo en hbo opleidingsorganisaties.

Zorg Opleidingen Noordwest Nederland (ZONN) is een netwerk van universitair medische centra, ziekenhuizen, Ambulance Amsterdam en VUmc Amstelacademie

Het Strategisch Arbeidsmarkt Platform Planning Opleidingsplaatsen (SAPPO) is een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen.

Versterk de samenwerking met de Samenwerkingsspellen. 

Gezond & Zeker is een online kennisplatform boordevol praktische tips, beleidsinstrumenten, onderzoeken en best practices om ziekte, verzuim en uitval bij medewerkers in zorg en welzijn te voorkomen.

Het netwerk Diversiteit biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie en samenwerking te versterken.

Zorgmail is een berichtendienst waarmee zorgverleners veilig kunnen mailen.

Het Metropolitan Area Network Ziekenhuizen Amsterdam (MANZA) is een afgeschermd glasvezelnetwerk en gesloten netwerkknooppunt. 

In de werkgroep XDS architectuur werken adviseurs en architecten uit ziekenhuizen samen met Sigra aan een regionale architectuur gebaseerd op XDS-standaarden.

POINT is een digitaal samenwerkingsplatform waarmee zorgverleners informatie met elkaar kunnen delen over de transfer.

Virtual Ward zorgt ervoor dat we de informatie die nodig is voor de zorg veilig met elkaar kunnen delen.

De dienst Self Service BI verzamelt en plaatst gegevens afkomstig van POINT in een overzichtelijk dashboard.

Amsterdam Zorg Exchange is een netwerkvoorziening voor zorgpartijen, dienstenleveranciers en regionale zorgnetwerken om mee samen te werken en data uit te wisselen.

Het Landelijk Schakelpunt (LSP) is een beveiligd netwerk waar zorgaanbieders en zorgverleners op kunnen aansluiten.

CareXS Meddy is een elektronisch toedienregistratiesysteem (eTRS) voor actuele informatie over medicatie en toedienregistratie.

cBoards is een online zorgplatform waarmee zorg- en welzijnsprofessionals onderling, maar ook met de patiënt en met de mantelzorgers kunnen samenwerken. 

Met eOverdracht kunnen we de zorg van patiënten digitaal overdragen naar een andere zorgorganisatie.

Samen met Elaa werken we aan het verbeteren van de gegevensuitwisseling binnen de geboortezorg met het project Babyconnect.

Het Expertisecentrum Privacy & Informatieveiligheid biedt de mogelijkheid een privacy expert in deeltijd in te huren.

Sigra biedt samen met Connect4Care opleidingen aan op het gebied van privacy en informatieveiligheid.

Maak medewerkers bewust van privacy met deze quizzen, folders en polders en nog veel meer. 

Sigra en partners gaan aan de slag om de knelpunten aan te pakken in de zorglogistiek rondom kwetsbare ouderen.

Het  Innovatielab werkte samen met het AI Lab om robot Pepper te leren mensen te helpen.

Het Sigra Innovatielab doet regelmatig praktijkgericht onderzoek dat bijdraagt aan verbetering en innovatie van zorg en welzijn. 

Sigra stimuleert het gebruik van data om uitdagingen in zorg en welzijn aan te gaan. 

Het grootste deel van de CO₂-uitstoot komt door het energieverbruik van gebouwen. Dus hier is veel impact te maken! Sigra is daarom actief lid van het Actienetwerk GasTerug: samen werken aan gas reductie in 2023 door middel van energiebesparingen.

De kwaliteit van jeugdzorg moet verbeteren. Een breed consortium werkt de komende zes jaar in het programma ‘Doen Wat Werkt’.

In onze HR-netwerken bespreken we samen met HR-directeuren en eindverantwoordelijken de actuele arbeidsmarktontwikkelingen. Samen delen we best practices en slaan we de handen ineen voor samenwerkingsinitiatieven.

Met natuur inclusief bouwen verbinden we de voordelen van natuurlijke elementen en duurzaamheid en benutten deze voor het creëren van een gezonde zorgomgeving. Zowel voor patiënten als medewerkers. 

De cliënten-zorg wordt ingevuld vanuit de driehoek cliënt, zorgprofessionals/vrijwilligers en de sociale omgeving van de cliënt. Het doel is te zorgen dat zij hiervoor voldoende goed toegerust zijn. 

HR-managers, HR adviseurs en opleidingsverantwoordelijken belichten twee keer per jaar met vertegenwoordigers vanuit mbo en hbo- onderwijs thema's voor de toekomst. In de regio Amstelland en Meerlanden en Kennemerland.

Onboarding is een belangrijk thema als het gaat over het behoud van medewerkers. Een beter onboardingsproces leidt tot meer betrokkenheid, een positieve werksfeer en helpt nieuwe medewerkers om hun werk beter te doen. Sigra organiseert de Leergang Onboarding om houvast te bieden en richting te geven aan hoe het onboardingsproces verbeterd kan worden. 

Dit netwerk biedt een platform om best practices te delen, kennis uit te wisselen en gezamenlijk te werken aan de ambitieuze doelen rondom duurzaamheid. 

In Noord-Holland Zuid bundelen we onze krachten in twee netwerken: Midden- & Zuid-Kennemerland en Amstelland & Meerlanden. Deze netwerken, bestaande uit zorg- en vrijwilligersorganisaties, hebben één doel: verbeteren van de zorg voor mensen in hun laatste levensfase en hun naasten. 

Waar er aan de ene kant oplopende personeelstekorten in de zorg zijn, staan er aan de andere kant werkzoekenden te springen om aan de slag te gaan. Werkgeversvereniging AWVN en Sigra breken samen met werkgevers een lans voor inclusief en duurzaam werk.

Uiterlijk eind 2024 is de fax de zorg uit. 
 

Nieuwe Nederlanders begeleiden naar werk in de zorg met een op maat gemaakt lespakket en leerwerkstages.

 

De afgelopen jaren zijn grote stappen gezet in de samenwerking rond opleiden. Opleiders binnen zorgorganisaties trekken samen op bij het ‘meer’ en ‘anders’ opleiden in het mbo, hbo en wo. Zij zoeken hierbij richting en houvast. Vanuit elkaars en eigen opleidingsdoelstellingen worden groei-ambities gebundeld in een Regionale Strategische Opleidingsplanning.

Samenwerking met aanbieders van gehandicaptenzorg in de regio

We versterken de bestaande activiteiten rond regionale strategische personeels- en opleidingsplanning (rSPP/rSOP/datavolwassenheid) door inzicht en activiteiten uit verschillende regio's/ netwerken beter aan elkaar te verbinden. 

Het Innovatielab stimuleert kennisdeling en ontmoeting.

Zorg- en welzijnsorganisaties in de regio's Amsterdam en Amstelland-Meerlanden slaan de handen ineen om zorgtechnologie en digitale zorg naar een hoger niveau te tillen. Met het programma 'Maximaal Digitaal' zetten ze zich actief in voor een langer zelfstandig leven van ouderen en een toegankelijkere zorg.

Gehandicaptenzorgorganisaties slaan de handen ineen rond verschillende arbeidsmarkt thema's. 

Dit project traint de zorg- en welzijnsprofessional om samen innovatieve zorgaanpakken te implementeren en stimuleert het verbeteren van 21e-eeuwse vaardigheden.

Sigra slaat de handen ineen met gemeenten en Zorg & Zekerheid voor regionale samenwerking rond welzijn en zorg in Amstelland-Meerlanden.