Strategische samenwerkings- / netwerkverbanden

Strategisch Netwerk Cure

Het SIGRA HRM netwerk Ziekenhuizen is een ontmoetingsplek voor hoofden/directeuren P&O en/of HRM van de ziekenhuizen, waarin actuele thema’s en beleidsvraagstukken aan de orde komen. Ook worden er gezamenlijke activiteiten geïnitieerd en uitgevoerd. 

Het opleiden van voldoende beroepsbeoefenaren is van groot belang. De kwantitatieve en kwalitatieve aansluiting met het werkveld en het onderkennen van een gezamenlijke verantwoordelijkheid daarin zijn belangrijke aspecten. Voorspeld wordt dat in Amsterdam het tekort aan verplegende en verzorgende beroepen in de ziekenhuissector oploopt tot rond de 1900 personen in 2018. Momenteel worden er met name tekorten in specialistische verpleegkundige functies en OK personeel ervaren.

Het netwerk gaat de uitdaging van de personeelskrapte gezamenlijk aan.

Versterking activiteiten in Zaanstreek en Waterland

Sinds 2010 krijgt de SIGRA subregio Zaanstreek Waterland extra aandacht. Nog niet alle zorg- en welzijnsinstellingen in Zaanstreek / Waterland zijn bij de SIGRA aangesloten (wel beide ziekenhuizen en grote care-instellingen als Evean en Philadelphia Zorg. In 2011 zijn twee miniconferenties gehouden, waar de aanwezige bestuurders en hoofden HRM van de instellingen hebben aangeven het belang van samenwerking te onderschrijven. De SIGRA begeleidt in 2012 het proces om die samenwerking vorm te geven. Doel is het versterken van de samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt tussen zorgorganisaties in de subregio Zaanstreek Waterland.

Versterking samenwerking Zorg en Welzijn

Sinds 1 januari 2011 maakt de SOM – de Samenwerkende Organisaties Maatschappelijk Welzijn Amsterdam – gebruik van de dienstverlening van bureau SIGRA. Daarmee is een logische samenwerking tot stand gekomen tussen sectoren, die van niet alleen van oudsher, maar vooral ook in de toekomst nauw met elkaar verweven zijn. Vergrijzing van de (beroeps-) bevolking, toename van de vraag naar zorg, welzijn, maatschappelijke dienstverlening en jeugdzorg, het zijn bekende thema’s die gezamenlijke acties mogelijk maken. Rode draad door de ontwikkeling van deze sectoren is de wens en noodzaak van meer regie door degenen die zorg en hulpverlening vragen – in de eigen omgeving. Ook in ontwikkelingen als Zorg op Afstand raken zorg en welzijn steeds meer verstrengeld. Innovaties in communicatie hebben een bewezen positief effect op het welzijn van cliënten en daardoor een dempende werking op de zorgvraag.