Afronding interregionaal arbeidsmarktonderzoek
30-11-11
Door zes regionale arbeidsmarktorganisaties, waaronder SIGRA, is in april 2011 besloten om gezamenlijk arbeidsmarktonderzoek te verrichten voor de zorg- en welzijnsinstellingen.
Door hierin samen te werken, kon optimaal gebruik worden gemaakt van elkaars kennis en expertise. Inmiddels zijn er zes regionale arbeidsmarktrapporten verschenen. Daarnaast is er een overkoepelend benchmarkrapportverschenen, waarmee de regio’s zich onderling kunnen vergelijken. Dat rapport geeft tevens een beeld van deze regio’s als één interprovinciaal gebied.
Bekijk de rapporten:
- VBZ KAM Kennemerland (Amstelland en Meerlanden)
- SIGRA (Amsterdam, Zaanstreek/Waterland)*
- SSIG Gooi & Vechtstreek)
- Zowelwerk (Flevoland)
- ZW Plus (Noord-Holland-Noord)
- Utrechtzorg (Utrecht)
- Calibris (BPV-balans)
- Interregionaal benchmarkrapport
*Voor subregio Zaanstreek/ Waterland wordt momenteel een apart onderzoek gedaan. Voor Amsterdam wordt verwezen naar het SIGRA Jaarbeeld 2011
Enkele opvallende zaken
In de rapporten wordt het regionale rendement per opleiding binnen het MBO en HBO beschreven. Dit is uniek. Leerlingen zijn vanaf de start van de opleiding gevolgd en er is gekeken wie er binnen vijf jaar het diploma heeft gehaald. Op deze wijze wordt per opleiding zichtbaar welk deel van de instroom de opleiding succesvol afrond en als gediplomeerde zorgprofessional de arbeidsmarkt op zal stromen in de toekomst. Opvallend is dat rendement in de regio's vaak lager is dan landelijk. Calibris onderschrijft de behoefte om meer aandacht te schenken aan het ontwikkelen van strategisch HRM beleid. 'Een leven lang leren' krijgt voor de organisatie vorm door opleidingen aan te bieden voor de instroom, de doorstroom en het behoud van personeel. Uitdagingen hierbij zijn: de roep om maatwerk opleidingen door werkgevers, de door de overheid gevraagde verkorting van de opleidingsduur en het studierendement bij het MBO.
Contactpersoon: Martijn ten Dam van SIGRA
