Door meer deelname van Turkse en Marokkaanse vrouwen in het arbeidsproces vormt de Amsterdamse zorg een betere afspiegeling van de samenleving. Maar ook met het oog op het verwachte personeelstekort is het interessant deze groep vrouwen te laten participeren in de gezondheidszorg. Binnen de zorgsector in Amsterdam blijft de behoefte aan gekwalificeerd personeel toenemen. Om te blijven voldoen aan deze vraag is het belangrijk om de participatie van Turkse en Marokkaanse vrouwen te bevorderen. 

Pilot 

Om deze reden is er op verzoek van het Ministerie van VWS en in samenwerking met de gemeente Amsterdam een pilot gestart, specifiek gericht op Turkse en Marokkaanse vrouwen. Het doel van de pilot is meerledig:

• het vergroten van de participatie van Turkse en Marokkaanse vrouwen in de gezondheidzorg en zo het personeelstekort in de zorg te verminderen
• het versterken van de positie van (de weinige) Turkse en Marokkaanse vrouwen in zorgfuncties
• het in kaart brengen van en waar mogelijk wegnemen van belemmeringen voor Turkse en Marokkaanse vrouwen om in een zorgfunctie te werken
• het middels meetbare activiteiten ontwikkelen van inzichten en bouwstenen, welke door andere gemeenten en regio’s kunnen worden ingezet.

Contactpersoon: Linda van de Poll van bureau SIGRA Dienstverlening