Levensfasebewust Personeelsbeleid

In 2009 zijn er in het kader van Levensfasebewust Personeelsbeleid door Bureau SIGRA Dienstverlening twee projecten opgestart. Het doel van deze projecten was het ondersteunen van  zorginstellingen bij het ontwikkelen en invoeren van levensfasebewust beleid. Deze ondersteuning werd mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van het ministerie van SZW in het kader van de Subsidieregeling Leeftijdsbewust beleid.

Menukaart voor werkgever en werknemer

Deze menukaart geeft aan welke voorwaarden voldaan moet worden om werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om langer gezond en gemotiveerd aan het werk te blijven. Dit om werkgever en werknemer aan de praat te krijgen over het onderwerp.

Blauwdruk voor levensfasebewust beleid

Hoe ziet een succesvol levensfasebewust beleid eruit? Met welke factoren moet men rekening houden bij de implementatie? Een blauwdruk geeft antwoord op deze en vele andere vragen over het implementeren van levensfase bewust beleid. De blauwdruk ontstaat door de invoering van levensfase bewust beleid in een zorginstelling in de regio Amsterdam te volgen en te evalueren.

Zie voor meer informatie ook de SIGRA Informatief, Levensfasebewust Personeelsbeleid, september 2009

Contactpersoon: Suzan Vroomen van bureau SIGRA Dienstverlening