De vergrijzing en beperkte arbeidsparticipatie leiden tot schaarste op de arbeidsmarkt. Dit probleem wordt inmiddels ook in de zorg erkend. Ook krijgt menige zorginstelling te maken met een hoog verloop onder de (jonge) medewerkers. Het arbeidspotentieel neemt af en daarom is het van belang zoveel mogelijk mensen in de zorg zo productief mogelijk aan het werk te krijgen en te houden. Om dit te realiseren is een aanpak vereist, waarbij medewerkers van jong tot oud blijvend aan hun loopbaan en inzetbaarheid werken.

SIGRA Werk in de Zorg ondersteunt de zorginstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid: 

• ESF-regeling Duurzame inzetbaarheid
• Denktank en Vraagbaak
• Themabijeenkomst Duurzame Inzetbaarheid
• Levenfasebewust Personeelsbeleid
  • Menukaart
  • Blauwdruk
  • Helpdesk

Contactpersoon: Waheeda Abdoelrahman en Max Holtes van bureau SIGRA Dienstverlening